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贵达青委会正式成立 ? 助力青年律師乘风破浪

为提高青年律師整体素质和综合竞争力,为青年律師提供沟通、交流、学习、发展平台,本所于2020年8月14日正式成立“贵州77棋牌青年律師发展委员会”并举办“首届青年律師发展论坛”,邀请公、检、法、高校资深专家及所内外资深律師担任特聘讲师,将青年律師培训、管理纳入常态化、规范化、制度化建设。

活动由本所高级合夥人、管委会执行主任林倩主持,本所主任朱山,副主任唐仲尼、陈剑、贾开文、张月进、袁昌浩、刘凡勇等在所的高级合夥人,以及省律師协会青工委副主任、贵州驰辰源律師事务所主任、本所青委会特聘讲师罗明等嘉宾、在所青年律師近百人参加会议。

本所主任朱山分析了青年律師的发展现状,通过对自我放飞型、大浪淘沙型、机器部件型、大树乘凉型、人生依附型、迷茫徘徊型等青年律師形态的分析,引发大家对于青年律師培养和发展的思考和讨论。 

朱主任认为,青年律師兴则律師行业兴、青年律師强则贵达强。贵达律師要始终坚定不移走专业化、规范化、规模化、团队化、信息化、国际化的道路,“立足贵州、走向全国、面向世界”。青委会的发展要立足实际,尊重规律,坚持问题导向,加大人才引进和培养力度,加快青年律師成长进度,加强青年律師的专业、技能、经验和素质培训。

本所青委会特聘讲师罗明主任从案源和职业纪律两方面入手,以道、法、技、器四点为线,强调青年律師要定方向、重态度、重规划。办理案件,注重办案流程化管理,争取承办人员、当事人、指导老师等的认可;做好学习规划,坚持学习,不断充实自己、获得进步。

本所高级合夥人、工会主席贾开文以自己办理的案件为切入点,从以下几方面分享自己的办案经验:1.如何将对亲友的咨询和帮助转化为案件;2. 竭尽全力为委托人争取最大利益;3.如何突破常规思维的限制达到委托目的。

本所高级合夥人、分管房产团队主任张月进提出“學”、“做”、“變”、“管”四點要求。學是學專業、學技能;做則是要多做、主動做;變則是要轉變角色、培養創新意識;管是要管理好案件、滿足當事人的需求。

本所高级合夥人、分管民商事团队主任刘凡勇认为,一个成功的律師,至少需具备两方面能力:一是案源拓展能力,二是案源维护能力。除能力外,最重要的是品质和责任,同时学习专业知识和办案经验,也是支持青年律師成长必不可少的。

本所高级合夥人、都匀所主任胡楠指出,青年律師初入职场,社会经验不足,面临诸多困难。在成长期,要重培训、多研究、学诉讼技巧,总结经验、汲取教训;在成长后,要学会合作、提高工作效率、做好案件分工等。

青年律師李贻凤向大家分享了自己起落回升、不断前行的过程,从自己的经历中感悟到,强身健体、保持状态是上升的前提;要练好专业本领、勇于迎接挑战,学会坚守职业底线、规避风险。

青年律師路其晗从如何实现业务专业化和做好时间管理的角度,分析青年律師成长路径,提出要做好知识管理,学会获取、辨别信息,努力成为一名能够设身处地、换位思考,准确、高效实现委托人目标的律師。

青年律師余婧回顾了自己在贵达所的成长历程,阐述了对青年律師发展定位的看法,指出年轻律師应当从提高业务水平、加强执业规范、增强外世智慧等三方面不断提升和完善自己。

青年律師曾超认为,专业和服务是青年律師发展的两大要素。在实践中提升专业能力,尤其是与承办单位和客户的沟通能力,是办好案件必不可少的;而增强服务意识,提供优质服务,不仅取得客户信任、办好相关案件,还能提升口碑、拓展潜在客户。

实习律師张霞分享了自己实习期间面临的困惑与思考,认为实习律師除了专业能力要过硬以外,还需要耐心、热心和细心;要学会总结,构建起自己的办案知识体系,包括熟悉案件办理流程、做好具体案件的知识管理等等。

主持人林倩最後總結,希望通過青委會的平台,培養更多優秀的應用型法律人才,爲貴達將來的版圖增加一片片新綠。今天活動取得圓滿成功。

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